онлайн курс-практикум
«ГРАБЛЕЛОГИЯ»
ОТНОШЕНИЙ
ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ
ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С ПОДЧИНЕННЫМИ, РУКОВОДСТВОМ И КОЛЛЕГАМИ
Если Вы работаете в коллективе, то наверняка регулярно сталкиваетесь с ситуациями, когда ваш подчиненный, начальник или коллега:
- как будто Вас не слышит, хотя вы ему постоянно талдычите одно и то же;
- срывается на эмоции вместо того, чтобы спокойно обсудить проблему;
- пытается добиться своего с помощью каких-то «детских» манипуляций;
- говорит и/или действует вопреки здравому смыслу;
- принимает решения не в своих интересах;
- и так далее…
А знаете, что в этом самое забавное?
Очень велика вероятность того, что этот дурдом и цирк «в одном флаконе» спровоцировали ВЫ САМИ.
«Как?» - изумленно спросите Вы.
Наступив на одни из «дежурных граблей», которые мы рассматриваем в этом курсе-практикуме.
о каких "граблях" идет речь?
Дело в том, что большинство ситуаций в контексте «руководитель-подчиненный» или «коллега-коллега» автоматически вызывают у обеих сторон мощные подсознательные реакции нашего мозга, которые:
- большинство людей просто не осознают; и
- на первый взгляд не имеют смысла, хотя он и есть.
Если Вы не понимаете, как работает этот «черный ящик» (т.е. что и как вызывает эти реакции), Вы, сами того не подозревая, неосознанно можете спровоцировать иррациональное и невыгодное Вам поведение сотрудников, начальства и коллег.
К счастью, благодаря исследованиям психологов, социологов, а затем уже и нейробиологов, многие из этих закономерностей уже известны. И мой личный опыт руководителя подтверждает их применимость на практике.
Для практических целей я выделил 5 основных типичных ошибок, которые, по моим наблюдениям, чаще всего приводят к проблемам в вопросах взаимодействия с подчиненными, коллегами и начальством.
"ОГЛАСИТЕ ВЕСЬ СПИСОК, пожалуйста!" (С)

Грабли №1
Игнорирование первобытной групповой динамики

Грабли №2
Ошибки в работе со статусом и ролями в группе

Грабли №3
Конфликт интересов – «выживание» против «результата»

Грабли №4
Слепое следование сценариям «обезьяньего мозга»

Грабли №5
Неправильное использование "отчуждения" ("свой"-"чужой")
и что мы с этим будем делать?
Цель данного курса-практикума – научить Вас совершенно по-иному видеть происходящее у вас на работе. И более эффективно выполнять свои задачи как руководитель, подчиненный или коллега.
Курс разбит на 5 уроков, в каждом из которых рассматривается одна «группа граблей», то есть совершенно определенное «поле» для управленческих и поведенческих ошибок.
Сначала мы с вами рассмотрим теоретическую часть. Я объясню, что, как и почему происходит в принципе. Затем предложу примеры конкретных решений и моделей на базе этой теории для каждого вида ситуаций.
А затем будет самое интересное – будем накладывать эту теорию на ВАШУ практику. С помощью технологии «ментального моделирования» Вы научитесь выделять из пространства потенциальные «грабли» и планировать свои действия таким образом, чтобы избежать ошибок.
КАК ВЫГЛЯДИТ курс "В ФИЗИЧЕСКОМ МИРЕ"?
Интерактивный онлайн практикум на закрытой учебной платформе. Нужен только смартфон (планшет или компьютер) с доступом в Интернет.
5 уроков с практическими заданиями. Информационная часть в виде аудиозаписей (от 15 до 30 минут в одном уроке), продублированых текстом. Вы сможете проходить уроки, даже когда нет возможности слушать аудио.
После каждого урока Вы отправляете мне краткий отчет с результатами практической части. Я проверяю отчет, задаю вопросы и при необходимости предлагаю корректировки или альтернативные варианты.
что говорят участники курса-практикума:
автор и ведущий курса-практикума

Михаил Терентьев, профессиональный управленец-практик и переговорщик с более чем двадцатилетним стажем. Прошел путь от менеджера до генерального директора группы компаний.
Всю свою жизнь работаю в сфере дорогих и сложных интеллектуальных услуг (консалтинг, IT, событийный маркетинг и т.п.) со средним "чеком" в несколько миллионов рублей.
Это очень непростые темы, и люди там тоже непростые. Чтобы добиваться максимальных результатов с минимальными затратами усилий и ресурсов, мне пришлось детально разобраться и стать экспертом в том, как работает "черный ящик":
- в вопросах управления самим собой, своими задачами и своим временем; и
- в деле взаимодействия с другими людьми (влияние, убеждение и переговоры).
То, что большинство людей не умеют делать в принципе, а те, кто умеют, делают интуитивно и неосознанно, я научился делать системно и с прогнозируемым результатом.
Своими наработками делюсь в своих книгах:
- «Анатомия влияния. Что делать, если вам сказали или скажут "нет"»
- «Альфа-статус: невербальные сигналы лидера стаи»,
- «Мифы отделов продаж. Как не наступить на грабли и не дать себя обмануть»,
- «Стратегия в продажах и переговорах. Секретный ингредиент победы»,
- «Управление холдингом – практические аспекты»,
- «Сборник статей блога "Личная эффективность" за 2019 год»,
а также уникальных авторских тренингах по продажам, влиянию и управлению собой и другими:
- "Анатомия переговоров"
- "Анатомия влияния"
- "Ключи к здоровому пофигизму"
- "Ключи к уверенности в себе"
- "Охота на "паразитов""
КАК ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В курсе-практикуме?
1. Заполняете форму
В самом низу этой страницы выбираете свой формат прохождения курса.
После нажатия кнопки выбора перед Вами появится простая форма для регистрации (Ваше имя и адрес электронной почты).
Вводите свои данные и нажимаете кнопку "Зарегистрироваться и оплатить участие".
2. Оплачиваете участие
После заполнения формы Вам откроется окно с вариантами форм оплаты.
Оплатить можно банковской картой - быстро и безопасно, с получением чека - через опции "Яндекс.Деньги" (сейчас они называются "ЮMoney") или "Робокасса".
Или посредством Apple Pay - тоже через опцию "ЮMoney".
Возможен вариант перевода на карту Сбербанка или Райффайзенбанка по телефону или номеру карты, а также несколько вариантов электронных кошельков, вкл. PayPal.
Или по безналу от юрлица или ИП.
На этой же странице вводите промо-код, если он у Вас есть (вверху страницы нажимаете на ссылку "Знаете промо-код?", в появившемся поле вводите промо-код и нажимаете на кнопку "Применить").
3. Получаете письма со ссылками и инструкциями
Сразу после оплаты Вам на указанную при регистрации электронную почту придут сообщения с данными для входа в систему, а также подробная инструкция по ориентированию в системе.
Переходите по ссылке в свой личный кабинет, и Вы готовы начать!
Если Вы ранее участвовали в моих тренингах, просто заходите в свой личный кабинет со своим логином и паролем. Если их потеряли - напишите мне, пришлю Вам новый пароль.
4. Начинаете курс
В учебном кабинете слушаете необходимый аудио-урок (и/или читаете его текстовую версию), выполняете задания.
Уроки в записи, к какому-либо конкретному времени не привязаны - то есть можете проходить их, когда Вам это удобно.
По итогам выполнения заданий отправляете в системе краткий отчет. Если возникают вопросы - получаете развернутые ответы.
Доступ к урокам и обратной связи предоставляется на 3 месяца.
курс
"Граблелогия" ОТНОШЕНИЙ"
можно пройти в одном из двух форматов:
Коучинг
(с обратной связью)
Аудиоуроки (продублированные текстом) с теорией и заданиями, плюс:
- личные консультации по любым вопросам курса;
- проверка заданий и дополнительные рекомендации по ним;
- поддержка и независимый взгляд со стороны;
- дополнительная мотивация что-то реально изменить в своей жизни, а не просто узнать новое.
По сути это обучение плюс индивидуальный консалтинг по Вашим ситуациям и Вашим задачам.
Стоимость - 10.990 9.990 рублей.
(если у Вас есть промо-код, после регистрации введите его для получения дополнительной скидки с этой стоимости)
Самостоятельный
(без обратной связи)
Аудиоуроки (продублированные текстом) с теорией и заданиями для самостоятельной работы.
Контроль осуществляете самостоятельно. Обратная связь и проверка заданий преподавателем не предусмотрены.
Данная опция имеет смысл, если просто хотите получить новую для себя информацию в удобном и сжатом виде.
Стоимость - 6.990 5.490 рублей
(если у Вас есть промо-код, после регистрации введите его для получения дополнительной скидки с этой стоимости)
© 2020 Терентьев Михаил Яковлевич +7-985-843-03-36, mt@personalkaizen.ru Договор-оферта